工行长治分行 多形式促进企业文化建设
本文转自:长治日报
本报讯 关爱员工,服务员工。一直以来,工行长治分行坚持金融文化建设与岗位创先、关爱员工、廉洁案防相结合,强化员工管理服务工作,有效提升文化促发展的内动力,助力加快精品分行建设。
该行把激发员工的发展力和创造力作为加快推进人本文化建设的出发点,紧贴业务发展,深入分析经营发展短板弱项,通过开展各条线系列培训活动,有力提升培训效果;开展评选表彰活动,有效增强员工主人翁意识和归属感、责任感,激发队伍活力;积极发挥群团组织桥梁和纽带作用,开展形式多样、方法灵活的关爱活动,全力保障员工身心健康;同时,突出“严管厚爱”,落实全面从严治党从严治行,加强党风廉政建设,提升全员廉洁从业意识,增强其遵纪守法的意识和自觉抵制各种诱惑的能力,进一步增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。