武汉三季度就业形势持续好转,活跃企业招聘数量与去年基本持平

2020-11-14 07:03    来源:武汉发布

近日,市人社局会同58同城发布了2020年第三季度武汉市招聘就业市场分析报告。报告显示,武汉市基层求职就业市场三季度招聘较二季度持续好转,就业压力持续释放,活跃招聘企业数量、招聘岗位和活跃求职人数三大指标稳步回升。

该报告显示,截至2020年9月,在监测的15个重点行业中,有4个行业招聘企业数量实现同比正增长。其中,教育类、交通运输、仓储和邮政类、批发和零售类等招聘企业数量同比增长速度均保持在10%左右,金融业、房地产业、租赁和商务服务业等招聘企业数量同比有所下降。

武汉三季度就业形势持续好转,活跃企业招聘数量与去年基本持平

11月12日,健博会的现场招聘会。记者詹松 摄

在基层求职就业市场,截至9月,各类蓝领岗位招聘企业数量和招聘岗位规模均在回升。其中,司机/交通服务、家政保洁/安保、建筑、普工/技工、保健按摩等5个行业招聘企业数同比回正,求职者数量同比和环比均呈下降趋势,各职位类别蓝领求职市场压力正逐步释放。

今年前三季度,武汉市500人以下中小微企业发布的岗位数量占市场招聘八成左右。从各类企业发布的招聘趋势上看,二季度起,招聘岗位数量开始回升,其中规模在500至999人的企业由于本身抗风险能力较强,招聘岗位数量回升较快,从8月份起实现了发布岗位数量同比正增长。

从求职者投递简历情况看,求职者选择100人以下中小微企业人数占比达到50%左右。而前两季度,受疫情影响,希望进入500人以上大型企业求职者人数同比有所增长,其中4月份,求职者投递500人以上大型企业人数同比增幅87.2%。

从招聘薪资标准看,前三季度招聘薪资标准保持平稳增长,同比增幅在6%左右。从求职者期望薪酬看,第一季度求职者期望薪酬涨幅较大,从二季度开始,受疫情防控和未来经济预期的影响,求职期望薪酬同比逐月下降,截至9月底,求职者期望薪酬同比涨幅为2.1%,与去年基本持平。

报告显示,2019年至今,武汉市企业招聘对求职者学历要求结构基本保持稳定,蓝领类用工企业不限学历占比最高,约50%,其中学历要求为大专的岗位占比约40%—45%,学历要求为本科及以上的岗位占比约5%。

报告分析指出,由于从三季度开始,我市经济明显回暖,更多企业招聘数量已恢复至去年同期水平。同时,市、区人社部门多措并举,进一步丰富了基层招聘就业市场。开展了多种形式的“保居民就业”系列招聘活动,有效加强了供需有效对接,“招工难”“就业难”状况得到很大程度缓解,活跃求职者人数逐步下降,就业形势逐步向好。

(长江日报-长江网记者吴曈 通讯员王晖)

来源 | 长江日报-长江网

编辑 | 魏炜