员工的“幸福密码”
本文转自：萍乡日报
■彭云桃
“非常感谢方大集团的医疗资助福利政策，帮我缓解了沉重的医疗费用之困，让我及家人真切感受到方大大家庭的温暖。”萍安钢铁自动化部员工黄晓由衷地说。
黄晓的父亲身患膀胱肿瘤，治疗需要花费大额医疗费用。2023年，总共治疗费用26.98万元，国家医保报销近18万元，萍安钢铁给予医疗费用资助4万余元。这笔资助费用对一个普通家庭来说，犹如一场及时雨。
萍安钢铁的医疗费用资助，是在方大集团建议下企业对员工和家属实施的一项福利政策，规定凡是国家医保范围内的医疗费用经医保报销后的个人自付部分，企业给予全额资助（未纳入医保范围的除外）。医疗费用资助福利政策对象为全体员工，并延伸到员工配偶、子女、父母，实现了员工家庭全覆盖。
在国家基本医疗保险为人民群众的健康保驾护航的基础上，方大集团的医疗费用资助政策解决了员工家庭“因病致贫、因病返贫”的问题。这个举措，极大地减轻了员工及家属因病导致的经济压力与精神压力，提升了员工的幸福指数，增强了员工对企业的归属感和凝聚力。仅2023年，该公司就支付员工医疗资助费用757.28万元。
自2012年11月方大集团重组萍钢以来，方大集团带领萍安钢铁积极适应经济新常态，顺应供给侧结构性改革，贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，企业走上良性发展轨道。本着“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，萍安钢铁以员工为中心，让员工在企业发展进步中收获满满的幸福感，实施涵盖生活关爱、工作服务、家庭保障、业绩鼓励四大类别的10余项方大特色福利，包括配发手机及话费补贴、医疗费用资助、免费工作餐、方威励志奖学金、方大养老金、孝敬父母金等，覆盖了员工的教育、医疗、养老、孝亲、通讯等，惠及员工全家老幼。这些福利或为员工雪中送炭，或给员工锦上添花，让大家真切感受到企业爱的温度和来自企业贴心的保障，被员工形象总结为“一人在方大，全家有保障，终生都受益”。诸多福利是方大企业“对员工要好，建和谐企业”的鲜活注脚。
2023年，萍安钢铁在原有“福利清单”之上，又新增春节、端午、中秋等传统节日福利，并以实物的方式发放，在员工的幸福天平上又增添了砝码，再一次体现了方大集团对员工的关心与关爱。
据悉，2023年，萍安钢铁共支出工作餐、话费补贴、医疗费用资助、敬老补助金、重大节日福利等各项福利费用9678万元。另外，投入250余万元为员工发放生日礼物、东北盘锦大米等实物福利。自方大集团重组萍钢以来，萍安钢铁共为员工发放各项方大特色福利费用超过8亿元。
