“班长的关心鼓励助我成长”

本文转自：解放军报

一名新兵体能成绩全项“挂科”，带兵人用心用情帮助其快速提升——

“班长的关心鼓励助我成长”

■本报记者 张磊峰 特约记者 魏宁邦 通讯员 周高恒

“班长，我3公里跑成绩又提高了！”周末，刚拿到手机，陆军某综合训练基地一级上士卢江便接到列兵毛志强的电话，还没等他开口，一个激动的声音就传了过来。

“比我高出一个脑袋，体重190斤，爱打游戏。”初见毛志强时，卢江觉得他“不是当兵的料”。“不幸”的是，这个打眼一看就是“老大难”的兵，恰好分到了卢江的班里。

不出意料，第一次体能考核，毛志强的成绩全项“挂科”。可回到班里，他和战友仍然谈笑风生，完全看不出训练场上“首战失利”的影响。

随着“网生代”新兵越来越多，类似毛志强这样的情况并不是个例。如何引导他们成长成才，是这个基地带兵骨干们一直思考的问题。

“班长，你别管我了。我这身体素质，永远及格不了。”发现班长看着自己，毛志强瞬间从“满血”状态切换成了沮丧。他“破罐子破摔”的样子，反而激起了卢江的斗志：“这算什么，跟着我练，不怕你不行！”

接下来的几天，卢江请教有健身经验的朋友，并在网上学习科学训练方法，为毛志强量身制订了一份“激励套餐”。在他的指导和鼓励下，短短一个多月，毛志强体重减了10多斤，体能成绩也达到了合格水平。看着以前想都不敢想的成绩，毛志强感激地说：“是班长的关心鼓励助我成长。”

从军13年，卢江先后带出10批次200余名新兵，毛志强并不是进步最明显的，却是让他最用心的。“进了军营的大门，谁没有梦想？有的新兵之所以不能正视困难、缺乏攻坚勇气，说到底是对军营不适应。这个时候最需要的是陪伴、鼓励和引导，帮助他们重拾信心。”卢江告诉记者。

对于新入伍的战士而言，要解开的思想“扣子”不止一颗。新兵王炳绍就经历了从不解、拒绝到理解、融入的过程。刚入营时，一场“退会”风波差点让他“栽了跟头”。

入营第一天，连队组织物资点验。一本某省摄影家协会的会员证，让王炳绍和班长争论了起来。

“根据《内务条令》规定，军人参加地方社会团体应当经过审批，未经审批参加的肯定需要退会。”班长严肃地说。放弃自己好不容易得来的成果，王炳绍心里一百个不愿意：“这又不影响我当兵，不退能怎样？”

僵持不下之际，连队指导员王磊走了过来。“退不退会要看具体规定，但有证书说明你有特长，部队一定有你发挥的空间。”王磊几句话，让两人暂时放下了争执。王磊还向他们作出承诺，进一步了解规定如何执行，给出一个让人满意的答复。

受此启发，王磊深入了解新兵们的情况，发现有专业特长的人还不少。第二天，他把几名新兵“持证入营”的情况上报基地机关，很快得到反馈：“持证不会造成影响，但证书需要暂时集中保管。同时，我们鼓励新战士在军营发挥特长。”

不久，新兵连组建起多个兴趣小组，器乐、摄影、书法等，丰富多彩。王炳绍主动参与其中，担任摄影小组教员。同时，他提出的举办书画摄影展、摄制微视频等建议，都被连队采纳。

休息日，走进该基地新兵分队，悦耳的琴声和战士们的欢笑声不绝于耳。摄影采风、书画练习、拔河比赛等活动在不同场地同步进行，新兵们的兴趣和特长得到充分展示和释放。

“近年来，有特长新兵的比例逐年上升，让他们在展示自我中提升自信心、获得成就感，能帮助他们更好地投入训练、接受教育，也是战斗力提升的一个有效途径。”王磊告诉记者，随着兵员素质逐年提高，让新兵们找到发挥个人能力的空间，才能真正让新鲜血液融入部队肌体，形成良性循环。

采访期间，记者真切感受到，这个基地的新训干部骨干张开羽翼，用心、用情、用力守护助推新兵快速成长。记者相信，随着越来越多的优秀新兵走进部队，部队战斗力建设必将更加“筋强骨壮”。

绘图：唐建平 设计：方 汉

亲历者说

带兵一阵子 为兵一辈子

■陆军某综合训练基地班长 卢 江

新时代的新兵富有朝气、兴趣广泛、个性突出，但同时，像毛志强一样基础薄弱、缺乏自信的新兵也有不少。多表扬、多鼓励，带着练、帮着学，可以让他们逐步找到自信。即便起点落后，只要奋力拼搏，他们也能迎头赶上。

入伍训练时间不长，但也不短，带兵就是要用心去帮助他们改变。作为带兵人，就要摒弃临时观念，强化“为战育人”鲜明导向，树立“带兵一阵子，为兵一辈子”的带兵理念，在新兵长远发展、成长成才上下功夫，努力为他们实现成才愿望创造良好条件。

带兵的根本是培育，让新兵实现从地方青年到合格军人的转变，作为“军中之母”的班长，要像家长一样关爱新兵，像兄长一样帮助新兵，像师长一样教育新兵，不断为他们提供平台、搭建舞台，助其成长成才，走好精彩军旅路。

（张涵春整理）