检查有依据 通报有说明
本文转自：解放军报
第81集团军某旅着眼军营法治化建设——
检查有依据 通报有说明
■吴 超 谷卓群
“根据内务条令有关规定，基层单位官兵在由个人支配的课外活动时间、休息日、节假日等时间，可以使用手机。午睡期间不属于此时段，请立即上交手机。”近日，第81集团军某旅部队管理科前往某连开展日常检查时，发现有战士在午睡时间使用手机的问题。询问得知，个别基层带兵人对条令要求存在理解误区，导致违规问题发生。之后，部队管理科立即要求进行整改纠正，并在问题通报中详尽备注手机使用具体规定。
检查工作，带着条令指出问题；下发通报，附上具体法规内容，这是该旅着眼军营法治化建设，在检查执纪方法上的变化。
“在执法的同时进行普法，不仅能及时纠治各类问题，也能结合具体实际为官兵带来有效的教育。”该旅部队管理科科长介绍，近年来，随着部队深化改革，一些新条令法规陆续出台，他们每周开展法治教育，帮助大家及时掌握运用。但实践中，仍有个别官兵存在理解不够透彻、与实际情况结合不够紧密等问题。
他们在检查时发现，部分违反规定被通报的官兵，常常对法规要求知其然却不知其所以然，只知道大体内容，却不清楚依据来源、具体规定；有的官兵虽了解条令规定，但在具体问题上拿捏不准；个别带兵人在管理过程中，仍然依照已经废除的规定执行。
“依法管理的初衷并非限制官兵自由，而是要依据条令规定，纠治管理过松或随意加码等与法规精神相违背的行为。”这名科长介绍，他们在一次检查基层查铺查哨情况时发现，有的连队在干部较少的情况下，安排担任值班员的战士参与查铺查哨，这一行为既违背条令规定，也影响战士权益，于是当即要求整改。
今年以来，该旅先后纠治了请假休假随意提高审批权限、手机管理权限没有下放班排等问题。某连连长感慨道：“不清楚怎么做，依据条令法规办事就不会错。如今，人人学法、人人守法、管理依法的法治氛围越来越浓厚，连队建设的思路也越来越明晰。”
