聚焦关键少数形成监督闭环
本文转自：中国纪检监察报
黑龙江嫩江强化国企监管
聚焦关键少数形成监督闭环
本报通讯员 徐震东 本报讯（通讯员 徐震东）对国企“一把手”和领导班子成员、重点岗位人员开展廉政谈话40人次，督促整改苗头性、倾向性问题25个。今年以来，黑龙江省嫩江市纪委监委深入实施国企“一把手”和领导班子监督专项行动。 该市研究制定《关于加强对国有企业“一把手”和领导班子监督的实施办法（试行）》，并通过落实国有企业领导干部个人有关事项报告制度，组织国企“一把手”开展述责述廉，持续推动企业领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。 在行动中，该市纪委监委构建由党风政风监督室统筹、监督检查室协同配合、派驻纪检监察组归口监督、巡察力量参与监督的联动监督模式，以政治生态分析研判为抓手，不断健全完善国企“一把手”专题报告履行全面从严治党第一责任人职责、廉政谈话等机制，通过日常监督、专项监督、列席民主生活会等方式，全面掌握国企“一把手”的思想、工作、作风、生活状态。 在提升对国企“一把手”和领导班子监督质效的同时，嫩江市纪委监委始终保持高压态势，精准分析甄别、严肃处置国企“一把手”问题线索，在深化粮食购销领域腐败问题专项整治中，共立案46人，其中国有粮食企业8人。充分发挥查办案件治本功能，用好用实两类“建议书”，帮助案发单位剖析问题、堵塞漏洞，特别是针对“一把手”案件暴露出的问题，推动制定整改措施，进行立项分解。今年以来，制发纪检监察建议5份，形成有力度、有效果的“一把手”监督闭环。 此外，该市纪委监委不断做实做细警示教育推动以案促改常态化，通过开展警示教育《邀您共度清廉时光》线上直播活动、组织观看警示教育片、上廉政党课、通报曝光典型案例等形式，把本地查处的“一把手”违纪违法案件作为深化监督、创新监督、做实做细监督的重要着力点，用身边事身边人教育国企“一把手”和领导班子成员以案明纪、举一反三。
