抓实“三基”建设 激发“三新”活力

多彩贵州网讯(通讯员 林志明 王雪埕 吴胜鹏)南网超高压公司天生桥局将“三基”建设工作作为全面解决矛盾问题，实现企业本质安全建设的重要抓手，通过强“基层”建党支部“新引擎”，强“基础”建基础工作“新作风”，强“基本技能”建员工“新实力”，激发基层强大活力，全面推进企业高质量发展。

线路运检带电作业场景化标准培训暨“保命”技能培训提高班培训

激活基层党建工作“新引擎”

南方电网天生桥局加强班组队伍建设，将解决群众问题作为党建工作与生产经营深度融合的切入点，把党支部的领导力、组织力、战斗力在解决生产经营实际问题中具体化，形成“党支部决策、部门执行、党员带头、全员行动”的解决安全生产问题的新链条。通过党员身边“三无”承诺、“四个合格”党员评定等举措，引导党员“日常争锋”，以“两带头五表率”要求自己，发挥党员先锋模范带头作用。

亮出基础管理工作“新作风”

“基础不牢，地动山摇”。南方电网天生桥局以“应做必做、做必做好”为目标，以星级班站建设为指引，修编了12052项作业指导书、98份现场处置方案，完成基础台账数据治理约12000项。深入开展拉网式、起底式安全生产大排查、大整治，将作业风险识别、作业安全确认落实在作业文件，做到“写我所做、做我所写”。坚持反违章管理，动真碰硬、直面问题、抓实抓细、狠抓落实，将安全风险隐藏冰山暴露出来，积极推动安全生产关口前移，使企业基础管理与本质安全管理水平得到整体提升。

开拓员工基本功“新实力”

南方电网天生桥局夯实员工基本功训练，引导员工“学中干”“干中练”“练中精”，聚焦核心能力、核心业务组织开展培训约700项、技能竞赛21项，提升员工的综合素质、应急处置和核心业务能力。同时随着机器人、智能图像、智能安全工器具柜、智能锁具等大量新型智能化设备投入使用，聚焦“减负赋能工作”，以数字化“服务、支撑、驱动”为导向，以基础设施夯实和数据资产沉淀为底座，支撑数字化“供给”与“需求”快速有效对接，切实发挥数字化“解放操作层、支撑管理层、服务决策层”作用，激发了一大批员工由传统电力人员向数据分析师转变，拥有公司认证数据分析师91名。通过搭建专家工作室、科创团队、技能竞赛小组等平台，融合科技、职工创新工作，研究和探索“人巡+机巡”的智能化巡视模式，智能辅助应急处置管理、新型智能化应急处置工作模式、场景式数据联合分析平台等，开拓了员工新技能、激发了员工“新实力”。

2023年，通过“三基”建设，南方电网天生桥局硕果满满，多名员工分别荣获南网电网公司、超高压公司专业领域先进个人，兴仁换流站荣获黔西南州工人先锋号等等。下一步，南方电网天生桥局将持续抓实抓牢“三基”建设工作，不断提升员工核心能力，为公司高质量发展做出贡献。

主创：林志明 王雪埕 吴胜鹏

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