我市加强企业科技特派员管理赋能高质量发展
本文转自：长治日报
本报讯 记者赵雪岗报道：攻坚生产难题、引领科技创新、助力企业发展……近年来，我市聚焦国家创新型城市建设，深入实施企业科技特派员制度，突出“人才+项目”导向，从清华大学、中科院等30余所高校、科研院所遴选84名专家教授，分两批、112人次派驻企业，开展科技服务800余次，切实帮助企业进一步加速科技成果转化应用，激活创新发展新动能。
制度管理，促进科技要素向企业汇聚。探索建立与区域发展相适应、与产业需求相匹配的企业科技特派员精准选派模式，围绕半导体光电、光伏、医药、信创、高端装备制造、氢能等重点产业链，定期梳理并发布共性和个性需求，实现“订单式”需求与“菜单式”服务精准对接。强化服务绩效导向，完善企业科技特派员奖励办法，支持科技特派员与企业开展产学研合作项目，鼓励申报省、市“揭榜挂帅”等各类科技项目，激发企业科技特派员创新创业动力和活力。制定实施企业科技特派员制度，对派驻企业科技特派员工作情况跟踪督导，确保企业科技特派员工作到位、措施到位、服务到位、目标任务落实到位，进一步引领企业科技特派员管理和服务向规范化、制度化发展。
发挥优势，赋能企业高质量发展。科技特派员深入企业，补短板、强弱项，围绕关键核心技术攻关、创新平台搭建、科技成果转化以及知识产权申请等方面，均已取得阶段性显著成效。目前，合作开展“大功率深紫外AIGaN基LED发光材料与器件产业化关键技术”等国家和省重点项目6项，“高效低成本钙钛矿-硅基叠层太阳能电池关键技术开发”等市级揭榜挂帅项目6项，校企合作项目29项，联合共建国家企业技术中心等7个创新平台，申报专利7项，转化科技成果6项，制定行业标准5项，解决企业技术难题和完成技术方案59项，企业自主创新能力不断提升。
服务保障，壮大企业科技特派员队伍。建立双向沟通机制，从科技创新优惠政策落实、合力推进企业科技创新等各个层面，为科技特派员在项目实施和活动举办等方面协调解决实际困难，全力保障科技特派员开展工作。真金白银激励，市、县两级每年从人才工作经费中给予每名企业科技特派员5万元工作经费补助，统一拨付至服务企业账户，用于企业科技特派员交通、住宿等补助以及咨询服务费用。及时总结宣传企业科技特派员在推进企业科技创新方面的优秀经验、典型事迹和奉献精神，发挥典型示范带动作用，激励更多高层次人才参与我市企业科技特派员服务工作。
企业科技特派员深入一线，真正解决企业实际困难和需求，这一模式得到了全市广大企业的认可和支持。下一步，我市将持续壮大企业科技特派员队伍，力争用5年时间，向全市各类企业派驻500名企业科技特派员，实现高校、科研机构与企业深度融合，为促进高质量发展提供坚实智力支撑。
