长城论坛丨做“分外”事,长真本领
来源:中国军网-解放军报
做“分外”事,长真本领
■唐继光杨景臣
今年军校毕业学员即将分配到各部队,走上新的工作岗位。从往年反馈的情况看,少数新干部在任职之初存有“多一事不如少一事”的心态,出现了“工作搞分内分外、分外事不愿干”的现象。这不仅不利于个人能力提升,也影响了内部关系和谐,需要重视和纠正。
对分外事全面辩证看待。当前,随着部队调整改革深入推进和军事科技的快速发展,基层岗位专业分工越来越细。一方面,要求各个专业岗位上的官兵,都要尽好分内责、干好分内事。另一方面,也要看到基层各个战斗单元无论平时演练,还是战时打仗,随时可能进行动态编组和临机组合,每名官兵如果只囿于自己岗位的分内事,分外事一点也不干、一点也不懂,就很难适应未来战争需要。同时,官兵在部队都可能遇到岗位调整变化,有些事今天是分外事,明天就可能是分内事;今天多参与分外事,明天就可能更快胜任新岗位。因此,无论干部或战士,都应在干好本职工作的基础上,尽己所能干好分外事,在广阔火热的基层摔打磨炼,获取更多学习提高、成长成才的机会。
用分外事强素质练本领。我们常说“能者多劳”,倒过来讲“多劳才能成为能者”也很有道理。许多时候,造成人和人之间差距的,往往是那些自以为不该干、不该管的分外事。“八一勋章”获得者王忠心,服役时是导弹测控兵。按岗位分工,王忠心只要熟悉一个号位的任务就行了,可他不管在哪个号位,都积极参与其中,刻苦学习,最终得以精通测控专业全部号位的操作本领,成为闻名全军的“导弹兵王”。现实中,有的官兵出现职业瓶颈,一定程度上与“两耳不闻分外事”的状态有关。因此,我们要有“多一事好于少一事”的担当,意识到“多一事”可能就多一次锻炼。如此,既能熟悉新情况,又可学习新本领,可谓一举多得。
以分外事增强团队意识。部队是一个特殊的战斗集体,需要强化团队意识和集体观念。特别是现代战争“打体系”“拼团队”的特征更加凸显,广大官兵唯有切实增强团队意识和协作观念,才能适应未来战争的需要。而团队意识的培养,既要靠日常打成一片、融为一体的严格“五同”,以增强“信任指数”,还要靠每名官兵力所能及地多干分外事、多担分外责,以“解人之难,帮人所急,助人成才,成人之美”的实际行动,凝聚起“平时苦乐相依,战时生死相托”的力量,共同把单位建设成为心齐劲足的战斗集体。
当前,正值强军兴军关键期,无论分内事还是分外事,都是大家共同的事。每一个人都要从全局角度出发,强化责任担当,对于分内事,必须坚持高标准,持之以恒保质量,做出高水平;对于分外事,也要主动承担、相互支持,做出高境界,形成勠力同心加油干的生动局面。