罗庄农商银行:主动作为 真抓实干 做高质量发展难题的答卷人

2023-08-21 20:14    来源:大众报业·齐鲁壹点

省联社第二次党代会召开后,罗庄农商银行第一时间召开党委会,积极学习贯彻落实省联社第二次党代会精神,坚持早学习、早部署、早落实,结合自身发展实际,围绕省联社第二次党代会精神谈认识、讲思路、作打算,着眼长远,精准发力,突出重点,全面冲刺,紧扣“守定位、调结构、增效益、夯基础、控风险”主题,聚焦党的建设、服务实体经济、主营业务发展、风险防范化解、体制机制建设等工作,以高质量发展统揽全局,充分发扬斗争精神,走好新时代赶考之路,做好高质量发展难题的答卷人。

不忘初心,聚焦党的建设,做党建业务融合的答卷人

全身心构建以党的建设为主体、以提质增效为目标、以企业文化和队伍建设为抓手、以风险防控为保障的“大党建”格局,共同打造一个“以党建为统领、质量效益过硬、体量规模稳增、风险底线可控、职工工作幸福、客户服务高效”的高质量发展体。抓好党建基础工作。扎实推进“三创一评”工作,做实做细品牌支部创建,深入推进支部评星定级;做好员工关心关爱、职工小家建设等工作,凝聚全员奋进合力。抓好党建与业务融合。按月召开党建融合业务现场会,推动“抓业务时讲党建,抓党建时促业务”成为全员思想认同,扎实开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动,开展寻找明星党员、评选党员先锋示范岗等活动,发挥示范引领作用,带动业务营销和客户拓展。

守正创新,聚焦务实担当,做服务实体经济的答卷人

聚焦本源主业,坚守“三农”和实体经济的经营宗旨,加大贷款投放力度,满足地方金融需求,精准帮扶小微企业发展,推动实体经济发展。做实做细“三个”重点客群营销服务。持续加强个体工商户服务。深化与市场监督管理局和税务部门的合作,对个体工商户全覆盖对接。强化小微企业服务。实行大包片制,由班子成员牵头,按街道进行包片管理,引导辖内支行减少内耗、形成合力,深化与相关政府部门合作,获取优质客户清单的同时,借力政府公信力推进业务拓展。加大对新兴行业、新兴群体的金融服务力度。对电商直播、新市民等新业态、新群体,以及产业链金融和上下游客户,及时跟进产品服务,研究推出能够产生效能的产品,做到精准营销、精准服务。做到“三个转变”。做好“无感授信”向“有感反馈”的转变。通过金融夜校、服务乡村活动等“有感反馈”系列活动,对农金员、两委成员、新市民等关键人员,逐一开立手机银行,告知授信额度、引导自主开展线上放款;做好客户转介绍为主向批量获客为主的转变。全面打通授信到用信的通道,加大对行政事业单位、缴纳社保金相关企业、商会协会等的对接,通过灵活应用政策性贷款、开展体验式用信活动等措施,批量获取优质行业客户;做好线下办贷为主向线上自助办贷的转变。开展线上办贷联合提升活动,对于小额信用贷款,通过与社保卡推广和手机银行营销相结合,提高客户授信率和用信率。强化金融服务。注重信贷产品创新。结合区域发展特色,持续加大“电商直播贷、知识产权贷、流水贷”等新兴金融产品,提升信贷产品满足客户需求的精准性、及时性。注重业务流程创新。加大无感授信专项激活及用信体验力度,在为客户提供优质便捷金融服务的同时,做好客户资源储备。

持之以恒,聚焦管理提升,做机制建设创新的答卷人。

加强员工职业生涯规划。根据员工性格、特长等因素,结合个人意愿、行内评价、专业测评,制定员工画像,将员工按照管理型、营销型、资源型进行分类培养,建立相关档案,促进员工发挥自身优势,激发内生动力。加强队伍素质提升培训。以建设高素质人才队伍为宗旨,分条线加强培训,不断提升各条线人员的专业素养和道德素养,成为本领域内的“专家”“能手”;加强正向引导,突出业绩导向,改进绩效考核机制,畅通员工晋升渠道,鼓励员工比学赶超、争先进位。加强审计监督。规范责任追究处理流程,建立审计检查、督导整改、责任追究一体化机制,树立“重犯重罚”原则,盯住关键少数,实施精准问责,加强发现问题整改和审计结果运用,举一反三促进同类问题的全面整改和提前防范。

务实担当,聚焦提质增效,做提升经营效益的答卷人

统一思想,加快行动,明确“增收节支”重点工作,树立节约思想,改进工作作风,扎实开展“效益提升”活动,全力以赴推动经营效益提升。以增收为主导,多方联动提效益,加大信贷投放,加强利率定价管理,强化资金管理,提升资金收益。以节支为导向,注重源头抓降本,优化存款利率定价和存款结构;科学管控费用支出,提高费用使用效率,稳步压降经营成本,全面落实“过紧日”工作要求,强化对“节约”的认识,引导全行员工增强紧迫感和责任感,从自身做起、从小事做起,“当好家”、“持好家”;遵循“以收定支、量入为出”的经营理念,增强预算管理意识,做好分析测算,算好投入产出账,突出效益最大化。



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