“三融三促”激活福泉发展动能
本文转自：贵州日报
福泉市紧扣新时代党的建设总要求，深入贯彻落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，不断提升党建工作内涵，以党的建设为统领，推动党建与业务深度融合，强化党建引领医院文化，激发党建工作活力，凝聚起高质量党建引领高质量发展的坚实动力。
党建融入公立医院发展全过程，促活力、添动力。福泉市严格落实党委领导下的院长负责制，建立“党委决策、院长负责、多元监督”的决策机制；修订完善党委会、院长议事规则，建立健全医院行政管理、临床规范制度，打造市一医成为全省现代医院管理示范点；以医改为载体，建立了“1+2+N”党组织建设共同体，进一步促进医共体管理规范化、精细化和科学化的党建工作领导体制；实施“三培养”机制和“双带头”培育工程，临床医技科室党支部书记由业务骨干（中层干部）担任100%；依托互联网+，构建“院网、官微、院报”三位一体宣传模式，筑牢医院宣传思想阵地。
党建与业务有效融合，促发展、提质量。加强“学习型、创新型、服务型”三型党组织建设驱动力，激发医务人员内生动力；培育建设党建品牌，树立一名党员就是一面旗帜的先锋模范作用，塑造兼具“优、实、特”的党建品牌，2022年，市一医“小红帽”志愿服务队和市中医医院的杏林先锋志愿服务队，共服务群众31719人次，该市县域就诊率达93.86%，基层门急诊占比42.60%，同比增长10.29个百分点；进一步深化县域综合医改，优化调整医共体医疗卫生资源配置，进一步推进市第一人民医院与市妇幼保健院深度融合发展，4个乡镇推进兴隆卫生院和凤山中心卫生院、高石卫生院和牛场中心卫生院、高坪卫生院和道坪中心卫生院资源的有效整合，提高医共体服务体系整体效能。
以党建引领营造融洽医院文化，促提升、聚人心。创新举办“青年干部职工课堂”，着力搭建青年干部“学理论”“比业务”“展风采”“践宗旨”平台，打造“党建文化长廊”、支部党建宣传栏、党建文化墙、“党员活动中心”共享室，将党的政策融入医务人员日常工作及群众就医体验过程中，凝聚起医院高质量发展的强大精神动力；深入开展“清廉医院”建设和“当好贤内助、树清廉家风”主题活动，夯实“廉洁行医”理念，构建和谐医患关系。
（张涛 邓文书）
