合伙:股权价值比股份数量更重要吗?

2020-11-23 05:16    来源:刘阳合伙人

根据银监会规定:上市公司股权激励总量不能超过10%,个人的激励不得超过1%。我们从绝对数字上来看,数字很小,举例说明:阿里巴巴和小米手机的部分合伙人,股份占比不到1%,但是我们看到小米上市之后的市值达到500+亿美金,阿里巴巴的市值2380+亿美金,结果我们看到这些合伙人身价过亿,从这两个案例来看,不是看现在给多少股,而是看企业未来的价值才重要。

合伙:股权价值比股份数量更重要吗?

小编建议:事业合伙人在合伙后,不要纠结你的股权数量,而是要关注股份的质量,股份价值比股份数量更重要。接下来,小编具体来解释股权数量该如何定?首先企业老板可以参照同类型的上市企业给不同岗位分配的股权数量是多少。

合伙:股权价值比股份数量更重要吗?

如果你的企业与上市企业的规模数量相差不大,那么就可以考虑股权的分配数量与上市企业的持平即可;如果你的企业与上市企业规模相差较大,那么最好要比上市公司的多一些,要做到量足质优。具体到每个激励对象是多少?小编的建议如下:

合伙:股权价值比股份数量更重要吗?

可以参考同行同类岗位总收入的构成,按照现金和股权增值的比例来计算应该授予的股份数量。举例说明:如你公司的某销售总监年薪100万,40%的用于现金支付,剩下的用于股份支付。比方说经营者卖给对方的每股是10块钱,那么可以给这个事业合伙人打个对折即5元,通过计算每年6万股。需要补充一点的是,职位越高,所享有的股权支付的比例也就越高。

合伙:股权价值比股份数量更重要吗?

在此小编需要强调的是,公司的股权不能够白给,原因如下:一是大多数人是不会珍惜白给的股权;二是白送的股权也会带来税收风险。

作者:熊瑞

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