年轻村干部轮训“取经”
本文转自:皖西日报
油坊店乡
年轻村干部轮训“取经” 金寨讯(陶漉)今年7月起,金寨县油坊店乡聚焦年轻村干部能力欠缺、干劲不足的实际问题,推出年轻村干部轮训机制,在10个村中统筹安排,分批次组织,为年轻村干部“充电赋能”。
据了解,该乡结合发展实际和当前重点工作,针对轮训村干部个人特点和业务需要,量身设计轮训培养方案,紧紧围绕“建强村党组织、巩固脱贫成果、推进富农强村、提升治理水平、为民办事服务”等重点领域,按照“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,把提升年轻村干部专业化本领和综合素质贯穿轮训全过程。实行联系村班子成员、村书记“成长导师帮带制”,加强指导“带岗”、动态管理“轮岗”,教方法、解难题、释疑惑,着力帮助轮训村干部理清思路、熟悉政策、把握重点、找准方向,认清自身差距和不足,不断提高年轻村干部推动乡村振兴的实战能力。截至目前,已安排2名年轻村干部到乡跟班学习,2名年轻村干部到优秀村轮训锻炼。