师徒结对“传帮带” 薪火相传促成长 天津一商东丽储运中心“小师傅”带出“大徒弟”
本文转自：天津日报
吴巧君
“师者为师亦为范”，在天津一商有着不少“师徒”组合，老员工们勇担“传帮带”责任，面对年轻员工渴盼成长的眼神，他们将多年经验悉数相授，带领青年员工尽快在工作岗位上脱颖而出，为天津一商培养出一批又一批优秀人才。
在人们的惯性思维中，往往都是老师傅带着小徒弟。然而，在天津一商仓储物流事业部东丽储运中心，就有着这样一对“小师傅”带“大徒弟”的师徒搭子。
师傅张胜今年36岁，是一名扎根东丽储运中心基层安全岗位的老员工。徒弟黄毅今年40岁，是个刚刚入职东丽储运中心不到一年的新员工。这对亦师亦友的师徒组合，在天津一商创造的“师带徒”平台上互学互助、共同提高、结伴成长。
作为东丽储运中心的新员工，黄毅虽然之前有过8年二手车交易市场的业务经验，但对库区安全工作一窍不通。黄毅在新岗位一筹莫展时，张胜充分发扬天津一商“传帮带”的优良传统，时刻把黄毅带在身边，主动以身示教，将自己在工作岗位上积累的工作经验和方法毫无保留地倾囊相授，甘当“引路人”。而黄毅碰到棘手难题时，也爱找张胜请教，慢慢的这对“小师傅和大徒弟”的组合在东丽储运中心出了名。
“开始对比自己年纪小的师傅请教问题，还是有点难为情，但他从没有架子，不仅在工作上，在生活中也给予了我很多帮助。”徒弟黄毅说，师傅传授的不仅是工作技巧，更是严谨、负责的工作态度。
张胜常说“作为东丽储运中心的一名安全管理人员，要时刻牢记自己的责任担当。做事要谨小慎微，把一切安全隐患扼杀在摇篮里”。在这样负责任的师傅带领下，徒弟黄毅主动求教，以端正的态度、务实的作风实现了自己职业生涯的第二次蜕变。
9月1日，黄毅由于工作出色，被调入西青保税仓，从一名保安队员成长为安全主管。他说，他的成长离不开师傅的谆谆教诲、耐心指点和倾心传授，感谢师傅以身作则带他迈出职业生涯成长的第一步，他也将在全新的安全岗位上不负师傅的殷切期望，严于律己，努力奋进，为天津一商高质量发展贡献自己的全部力量！
