吉州区古南镇街道:树文明新风 传共治“栋”力
本文转自:人民日报客户端
杨璐 侯长发
近日,在吉州区古南一小的升旗仪式上,古南镇街道党工委为全校学生带来了一封特殊的感谢信。据悉,该街道为鼓励和支持辖区39名优秀楼栋长,特将感谢信送到了优秀楼栋长子女所在的学校,让他们在红旗下感受到父母以实际行动践行着社会主义价值观,领悟到点滴文明微光也能汇聚共治磅礴力量,不断激发身为楼栋长子女的认同感和自豪感。
基层治理是打通服务群众的“最后一公里”,也是群众感知服务效能和温度的“神经末梢”。近年来,古南镇街道聚焦基层治理,在“谁来干”“干什么”“怎么干”上着重发力,不断探索出文明共为、楼栋善治的办法,全面激发社会治理大潜能。
怎么把队伍建起来?
该街道在志愿服务的优势上,结合“机关单位联社区、在职党员进小区”行动,通过发布招募通知、居民推荐及自荐等形式,按照政治素质好、协调能力好、邻里关系好,会做群众工作的“三好一会”要求,选优配强41个网格长、394个楼栋长、815个单元长,逐级构建居民自治体系。古南街道城建花苑小区,率先建立了全市首个红色物业党支部,组建党员志愿服务队伍,在街道辖区内免费提供水电维修、下水道疏通等便民服务,解决“急难愁盼”。在城南社区打造了一支由楼栋长牵头、居民参与的“城心城意”义务巡防志愿服务队伍,自发开展每周一次的义务巡防,为进一步深化“三长”工作实效,激活居民自治“源动力”提供了实践参考。
怎么把事情干明白?
出台“三长”队伍建设管理办法,对1250名“三长”统一制作“红格子‘三长’公示牌”,亮身份、亮承诺、亮行动、亮服务、亮成效,带头遵守社会公德、搞好领里关系、服务居民群众、化解矛盾纠纷。绘制“三长这么干”漫画示意图,细化网格长、楼栋长、单元长职责,建立每月1次的“楼栋工作日”制度,形成“日常事楼栋议、焦点事小区议、综合事社区议、专业事街道议”的共治机制。为让居民更好的享受到“家门口”服务,古南镇社区联合“三长”,于每周四在网格、小区、楼栋摆摊设点举办“逢四说事”议事会,充分收集居民诉求,以实际行动解民忧、暖民心,有效提升了居民的幸福感和满意度。
怎么让机制走长远?
实施“三长”服务“吉福享福”积分管理,通过制定积分、享福规则,量化服务项目,计算服务积分,以此作为评选优秀“三长”的一个参考指标;同步推出“古南福卡”“暖心卡”,“三长”凭积分即可享受加盟单位相应优惠,进一步增强了参与基层社会治理的互动和粘性。建立多元激励机制,定期开展系列“一”活动,即进行一次网络评选、发放一封感谢信、表彰一批优秀先锋、开展一次事迹巡展、举办一次楼栋文化;定期举办楼栋主题活动,如“321”工作法激发社会治理大潜能新闻发布会、成果汇演、“古南镇街道‘楼栋大集市’”开市仪式暨 ‘吉福享福’成果展示新闻发布会”等活动,不断提升“三长”的责任感、归属感。
审签:郑少忠