记者 程建华 通讯员 刘松
为持续强化“以合规为中心”的经营理念，提升各岗位人员依法合规操作水平，督促干部员工牢固树立合规理念、养成合规习惯、增强合规意识。自11月7日，巨野农商银行在总行六楼会议室分条线、分批组织全行员工开展《员工违规行为处理办法》《员工轻微违规行为积分管理办法》培训宣讲，截至11月16日已组织培训5批次。
为提升培训宣讲的针对性和专业性，本次培训由运营管理部、信贷管理部和纪检监察部分别牵头对内勤人员、信贷人员和机关人员分批组织集中培训。
通过培训宣讲，全行干部员工更加深入地理解了两个办法出台的背景和意义，更加熟悉和掌握相关政策规定，更加充分了解本岗位哪些“不可为”，哪些职责“要履行”，使全行员工时刻保持警惕，切实遵守各项规章制度，规范从业行为，真正形成依法经营、合规管理、按章操作的良好合规文化，为推动全行高质量发展保驾护航。
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