“双碳”人才培训有了管理与评价规范
本文转自：科技日报
科技日报广州12月19日电 （记者龙跃梅）12月19日，广东省标准化协会发布实施《碳达峰碳中和领域职业培训师管理与评价规范》团体标准（以下简称“团体标准”）。专家组评审认为，该标准填补了国家标准关于“双碳”职业培训师管理与评价标准的空白，对解决“双碳”职业培训师师资队伍建设，做好“双碳”职业人才培训，具有技术支撑的意义和促进作用。
该标准由广东省标准化研究院、广东技术师范大学、广州机械设计研究所、北京中创碳投教育咨询有限公司、中山大学地球环境与地球资源研究中心、广东省环保产业碳达峰碳中和专业委员会等单位联合编制。
据有关机构调查表明，“十四五”期间我国需要的“双碳”人才约55万—100万，预计未来对“双碳”人才的需求将在1000万以上，而可堪用的人才十分匮乏。为加快“双碳”人才培训，国家采取了一系列措施，包括在相关职业院校开办相关专业等，社会培训机构也纷纷开办各类“双碳”培训班。师资不足，师资水平、素质与实际需求不相适应的矛盾十分突出，成为解决人才需求的“瓶颈”。
团体标准规定了“双碳”职业培训师的基本要求，包括熟悉“双碳”相关法规政策、掌握“双碳”基础知识、具有良好的职业道德、遵守基本的职业守则、了解“双碳”发展动态和趋势。同时，应具有大学本科（或同等学力）及以上学历，取得“双碳”相关职业国家三级/高级职业资格（职业技能等级）证书，且取得职业培训师国家三级/高级高技能等级证书，具有开展“双碳”培训相应的专业实践和工作经验。能力要求方面，“双碳”职业培训师应具备“双碳”相关职业（工种）对应国家职业标准规定的专业知识要求，以及“双碳”培训项目开发、教学组织、教学管理、咨询服务等能力。
团体标准规定培训机构应建立“双碳”职业培训师管理数据库，对“双碳”职业培训师进行分类分级管理。“双碳”职业培训师应每年参加一次“双碳”领域新政策、新技术相关培训或职业培训能力提升培训，并取得结业证书和进行个人信息记录。“双碳”职业培训师应结合《职业培训师国家职业技能标准》和“双碳”相关职业（工种）的国家职业标准进行等级认定和能力评价。等级认定由低到高设置为：“双碳”职业培训师、高级“双碳”职业培训师、资深高级“双碳”职业培训师3个等级。
