企业实现绩效考核线上管理
本文转自:南通日报
招商银行南通分行金融科技助力
企业实现绩效考核线上管理
本报讯 (记者张水兰 通讯员徐伟为 沈冬梅)在招商银行南通分行金融科技支持下,日前,南通物流龙头企业LSWL依托薪福通开放平台上线绩效考核功能,实现绩效考核全流程线上化、智能化新模式,为企业人事部门每月平均减少15人天工作量,助力企业人事管理迈入数字化新领域。
LSWL是国家5A级物流企业,当前正处于内部数字化转型关键时期。“我们专门成立了科技服务子公司,用一部分数字化工具提升了管理效率,但在绩效考核方面迟迟找不到较优的数字化解决方案。”基于企业在数字化转型方面的迫切性,招商银行南通分行工作人员向企业推荐了该行薪福通和CBS两大拳头产品,并就企业最关心的绩效考核模块作深入交流。
“在我们现有的金融科技产品中,绩效考核暂未上线,基于企业需求,我们第一时间联动总行、分行多部门投入研发。”经该行多方沟通评估,决定依托薪福通开放平台,为企业定制开发线上考核功能,满足企业全流程线上化绩效考核管理需求,同时提升企业员工使用体验。
经过3个月紧锣密鼓地开发,招商银行南通分行向企业按时交付了绩效考核平台,平台包含人员机构管理、考核基础管理、考核批次管理3大业务板块,功能结构完整,帮助企业实现新老考核模式的平稳过渡,并于近日高效完成企业重点部门300余人绩效计算,获得企业上下一致好评。