用活“加减乘除”法！云南打好失业保险政策纾困惠民“组合拳”

本文转自：人民日报客户端

李茂颖

2022年面对疫情影响和经济下行多重压力，云南省打好失业保险“降、返、缓、补、扩”政策组合拳，为困难企业注入“源头活水”，帮助企业减负纾困。

加大帮扶力度，推进政策落实做“加法”

用活、用足国家失业保险一揽子政策，出实招、用实劲，确保政策见实效。

惠企标准能高则高，失业保险稳岗返还标准分别按照大型企业50%、中小微企业90%顶格执行等；

受益范围能扩则扩，一次性留工培训补助从中高风险疫情地区拓展至其他地区；

缓缴失业保险费政策范围扩大至22个行业企业；

一次性扩岗补助从2022年度高校毕业生拓宽至离校两年内未就业和16-24岁失业青年；

基金保障能调则调，动用省级调剂金对基金备付期不足1年的州（市）进行调剂，确保失业保险稳岗返还政策在全省范围内同步实施。

简化办事流程，降低企业成本做“减法”

推进失业保险待遇“畅通领、安全办”，变“企业跑腿”为“数据跑路”。持续优化经办流程，提供高效便捷的经办服务。

升级改造信息系统，充分利用信息化手段和部门数据共享比对验证资格条件，依托“云南公共就业服务平台”，实现失业保险稳岗返还和大型企业一次性扩岗补助“免申即享”；全面取消证明材料、申领时限、捆绑条件和附加义务；实现一次性留工培训补助“免填表、免跑腿、免申领”精准发放。对于没有对公账户的小微企业和个体工商户，直接将资金返还至其缴纳社会保险费的账户。

实现失业保险待遇“免跑即领”“免证即办”“免登即发”“三免”经办模式。

释放政策红利，放大政策效应做“乘法”

坚持稳岗、减负、扩就业并举，开展人社助企纾困“双百行动”，送政策、送服务上门，最大限度释放政策红利。

2022年，累计为全省参保缴费单位和个人减轻失业保险缴费负担23.30亿元；

发放失业保险稳岗返还7.03万户单位，发放资金8.64亿元，惠及职工202.89万人；

发放一次性留工培训补助9161户1.15亿元；

发放一次性扩岗补助5890户次2.45万人3682.05万元；

缓缴失业保险费1027户5812.93万元；

保障16.58万名失业人员待遇按时足额发放15.32亿元，人均失业保险金水平达1575元/月；

为7.77万名失业人员发放失业补助金1.68亿元；

9-10月启动发放价格临时补贴10.59万人499.01万元。

向重点群体和小微企业发放创业担保贷款7.48万笔，发放贷款金额131亿元，带动就业21.35万人。

自稳岗返还政策实施以来，返还资金、惠及职工、受惠企业数量均为历年最高。

2022年共释放失业保险政策红利56.1亿元，助企纾困稳就业、保生活。

坚持问题导向，破除堵点卡点做“除法”

将阶段性、组合式失业保险稳岗位提技能防失业政策措施落实实行项目化、清单化管理，制定实施时间表和路线图，挂牌督战，打通堵点断点，解决“卡脖子”问题。

以深入推进“两个革命”为抓手，着力在“快”“实”“准”上下足功夫，实实在在助企纾困。

畅通政企沟通渠道，主动服务企业、群众，上门宣讲解读政策。

依托人社政策“五进”宣传、社保服务“康乃馨”行动和“我为群众办实事”等活动，深入企业、商会、协会，聚焦企业关心社会关注的热点问题，点对点开展宣传、面对面答疑解惑，真正变“人找政策”为“政策找人”，让企业群众知晓政策、了解政策，实现政策应知尽知、应享尽享。

组织“一竿子到底”视频培训部署会，确保一线干部懂政策、会操作。

通过内提经办人员素质、外宣失业保险政策，达到政策早知晓早落地、政策红利早释放的目的。