“95后”求职 哪些行业最抢手?
日前,智联招聘联合泽平宏观发布《中国城市95后人才吸引力排名:2023》报告。
报告内容显示,从性别看,“95后”女性求职占比相对全国总体流动人才更高,今年“95后”、全国总体流动人才中女性占比分别为47%、44%。“95后”、全国总体流动人才男女比例分别为53:47、56:44,“95后”流动人才中女性占比更高。可见“95后”女性受教育程度高且独立,求职意愿较强。
从行业看,“95后”更多分布在新兴行业,其流动人才在IT行业占比为24%,高于全国总体流动人才的21%,而在地产行业占比14%,明显低于全国总体流动人才的18%。“95后”流动人才最多的前三行业是IT|通信|电子|互联网、房地产|建筑业、生产|加工|制造,分别占比23.8%、14.1%、13.9%,合计占比51.9%,较去年上升2.8个百分点,集中度小幅上升。
从工资看,“95后”为职场新人,流动人才中月收入8K以下占84%,远高于全国总体流动人才的70%。从学历看,57%的“95后”流动人才为本科及以上学历,高于全国总体流动人才的52%。
中国吉林网 吉刻APP
记者 栾喜良