玉树州创新探索“一村一助理”机制
本文转自：西宁晚报
本报讯（通讯员 玉树宣）近年来，玉树州坚持完善党全面领导的基层治理制度，以增强农牧区基层党组织政治功能和组织力为关键，以深化基层群众自治实践为探索，以增强村级组织动员能力为抓手，将引导返乡大学生回村担任村级事务助理员作为推动乡村振兴和实施党建引领“强村带寺·双星联创”的一项制度创新，推动“一村一助理”全覆盖，491名村级助理员在实践中历练为村级事务的“专干”、服务群众的“先锋”和产业发展的“参谋”，不仅有效提升村“两委”公共服务能力，也为乡村全面振兴提供了人力支撑。
为选优配强村级专干，玉树州全面建立返乡大学生人才储备库，采取乡村自主选聘“村级事务助理员”、州县公开招聘乡村振兴“产业指导员”的形式，积极动员本村大学生回村任职，把能干事的人才引回来。2020年以来，各乡镇（街道）结合各自工作实际和工作需要，采取“公开选拔、村‘两委’推荐、大学生自荐、跟岗锻炼识别”等形式，自主招聘村级事务助理员。囊谦县毛庄乡按照报名、笔试、面试、签订合同的程序，共招聘11名村级事务助理员；杂多县村级助理员不仅覆盖到了村，而且已按照“一村民小组一助理”的标准，招聘雇用本村返乡大学生，共招聘雇用111名村级事务助理员；称多县称文镇下庄村招聘4名返乡大学生回村干事，其中2名已吸收到了村“两委”班子，返乡大学生成为了村“两委”班子的主力；截至目前，全州258个行政村共招聘184名返乡大学生担任村级事务助理员，平均年龄24岁，均为大专以上学历，其中，本科学历81人，占比43%。坚持突出短板导向，围绕发展壮大村集体经济、生态环保、村级三资管理、基层治理等领域，按照每个县5名，每个乡2名，每个村1名的标准，严格按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序公开招聘县乡村三级乡村振兴产业指导员378名，实现产业指导员三级全覆盖。为确保招聘人员政治、素质、能力过硬，采取部门联审的方式对拟招聘对象资格、资质等进行全覆盖审核。鼓励引导返乡大学生回村干事的做法，既为大学生提供了创业就业的有利平台，也有效缓解了基层治理中村级公共服务能力不足、社会管理水平不高的压力。
