做“分外”事，长真本领
本文转自：解放军报
做“分外”事，长真本领
■唐继光 杨景臣
今年军校毕业学员即将分配到各部队，走上新的工作岗位。从往年反馈的情况看，少数新干部在任职之初存有“多一事不如少一事”的心态，出现了“工作搞分内分外、分外事不愿干”的现象。这不仅不利于个人能力提升，也影响了内部关系和谐，需要重视和纠正。
对分外事全面辩证看待。当前，随着部队调整改革深入推进和军事科技的快速发展，基层岗位专业分工越来越细。一方面，要求各个专业岗位上的官兵，都要尽好分内责、干好分内事。另一方面，也要看到基层各个战斗单元无论平时演练，还是战时打仗，随时可能进行动态编组和临机组合，每名官兵如果只囿于自己岗位的分内事，分外事一点也不干、一点也不懂，就很难适应未来战争需要。同时，官兵在部队都可能遇到岗位调整变化，有些事今天是分外事，明天就可能是分内事；今天多参与分外事，明天就可能更快胜任新岗位。因此，无论干部或战士，都应在干好本职工作的基础上，尽己所能干好分外事，在广阔火热的基层摔打磨炼，获取更多学习提高、成长成才的机会。
用分外事强素质练本领。我们常说“能者多劳”，倒过来讲“多劳才能成为能者”也很有道理。许多时候，造成人和人之间差距的，往往是那些自以为不该干、不该管的分外事。“八一勋章”获得者王忠心，服役时是导弹测控兵。按岗位分工，王忠心只要熟悉一个号位的任务就行了，可他不管在哪个号位，都积极参与其中，刻苦学习，最终得以精通测控专业全部号位的操作本领，成为闻名全军的“导弹兵王”。现实中，有的官兵出现职业瓶颈，一定程度上与“两耳不闻分外事”的状态有关。因此，我们要有“多一事好于少一事”的担当，意识到“多一事”可能就多一次锻炼。如此，既能熟悉新情况，又可学习新本领，可谓一举多得。
以分外事增强团队意识。部队是一个特殊的战斗集体，需要强化团队意识和集体观念。特别是现代战争“打体系”“拼团队”的特征更加凸显，广大官兵唯有切实增强团队意识和协作观念，才能适应未来战争的需要。而团队意识的培养，既要靠日常打成一片、融为一体的严格“五同”，以增强“信任指数”，还要靠每名官兵力所能及地多干分外事、多担分外责，以“解人之难，帮人所急，助人成才，成人之美”的实际行动，凝聚起“平时苦乐相依，战时生死相托”的力量，共同把单位建设成为心齐劲足的战斗集体。
当前，正值强军兴军关键期，无论分内事还是分外事，都是大家共同的事。每一个人都要从全局角度出发，强化责任担当，对于分内事，必须坚持高标准，持之以恒保质量，做出高水平；对于分外事，也要主动承担、相互支持，做出高境界，形成勠力同心加油干的生动局面。
