江苏泰州强化推进“县级工会加强年”工作
本文转自：中工网
中工网讯 泰兴市城区24小时惠工暖心驿站、经济开发区司机之家、新浦化学党工共建馆……近日，在江苏省泰州市“县级工会加强年”专项工作推进会上，各市（区）工会干部参观了泰兴市总工会打造的特色项目，并交流展示了创新的经验举措，共谋县级工会工作提质增效再发力。
去年9月，泰州在全市集中开展了“县级工会加强年”专项工作，明确市总领导班子成员和各部室挂钩联系各市（区）工会的制度和办法，要求集中力量服务县级工会，围绕政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的“五强”目标久久为功。今年初，泰州市总整合资源和力量，并制定下发了考核细则。
目前，泰州各县级工会突出自身特色，逐步形成了“一地一品”“一地多品”亮点工作不断涌现的生动局面。泰兴市总工会以基层工会“主席领题”项目为抓手，引导基层工会着力破解工会工作中的热点难点问题；靖江市总工会实施“职工创新成长工程”，构建“群众创新、孵化培育、成果转化”三位一体赋能机制，职工科技创新成果不断涌现；兴化市总工会以职工文化建设为抓手，在出版全省首部产业工人文学作品集《匠心笔梦》的基础上，创办产业工人杂志《一线》；海陵区总工会全力做好新就业形态劳动者建会入会和维权服务工作；高港区总工会探索推动“邻企联合工会”建设，构建“一站多点”的工会网络，让工会组织的“神经末梢”连接到各类职工群体，其“揭榜挂帅”等工作成为全省有影响的工作亮点；姜堰区总工会“项目化”推进工会工作，组织“红色轻骑兵”送文化到基层活动，彰显对基层职工思想文化的引导力。
泰州市总工会党组书记、副主席耿晓利表示，各地要不断增强做好专项工作的责任感使命感，进一步形成共识、同频发力、夯实基础，对实地走访调查研究发现的问题逐项列出清单，提出具体解决举措。要立足现有基础，持续打造亮点；寻找薄弱环节，补齐工作短板；总结经验教训，提升工作水平。要坚持对口联系制度，发挥好工作专班作用，在服务基层、做实工作的同时，培养造就一支善于做好群众工作的工会干部队伍。
